亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区三区综合区精品久久久中文字幕一区,国产a一级无码毛片一区二区三区,久久久无码,国产成人无码精品久免费,精品欧美国产一区二区三区不卡,国产成人一区二区三区影院,国产精品久久久久久,欧美日韩精品一区二区三区,欧美日韩在线精品一区二区三区激情福利综合,在线观看亚洲精品福利片,亚洲欧美日韩久久精品,亚洲欧美日韩国产成人精品,亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,欧美日韩国产成人高清视频

為進一步規(guī)范面試流程管理和面試技巧運用，使組織人事管理相關(guān)工作人員通過有效面試快速甄別人才，從而提升集團招聘工作水平，1月5日，集團舉辦面試技巧專題培訓(xùn)。華遠陸港集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席薛燁出席。集團全級次子公司組織人事分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人及業(yè)務(wù)骨干分別在線上線下參加了培訓(xùn)。

本次專題培訓(xùn)邀請智聯(lián)招聘高級人力資源管理師、高級培訓(xùn)師魏云東以“高效招聘與面試技術(shù)”為主題，針對性地開展“金牌面試官”技巧訓(xùn)練，重點圍繞面試流程管理及面試技巧，通過成功操作案例分析和工具模板實際運用，以行動學習方法開展實戰(zhàn)訓(xùn)練，使參訓(xùn)學員快速掌握面試技巧，從而轉(zhuǎn)化為行之有效的面試方案，為集團下一步高效開展招聘工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。